昨日のトーマツの会計士（マネージャー）の方とのお話に関することなのですが、いろいろと質問する過程でマネージャーの方が｢採用するノルマが一定数以上っが決まっていて、上の人からいろいろと言われている｣と言ったので、すかさず｢やっぱり人員が不足しているのですか？｣と聞いたところ、｢必ずしもそんな感じはしない｣と答えてくれました。

　その理由は、スタッフレベルの人は既に足りているような状況なのですが、もう少し立場が上の人たちの人数が絶対的に足りないから、今から人員を増やして対応しているとのことでした。

　部下の人数が多すぎて、監視やＯＪＴなどの目が行き届いていないような状況らしいですね。組織がピラミッド型になっていないような感じだそうです。

　

　今年は採用人数が相当数いるようですが、来年にこれが続くかと言われるとまた微妙なところです。

　ということは、今年一括で受かっていることが一番ベストなのですが、一部合格のときは困るわけですよね。

　みすずとトーマツは短答合格のみでも面接を行うみたいですが、果たして働きながら勉強できるかとなると…となるでしょうし、休みをどれだけ頂けるのかもわかりません。

　業務内容もきっと会計士補（Ｊ１）の方たちと同じような仕事をこなさないといけないわけで、働きながらの勉強は想像以上に厳しいものとなるでしょう。

　考え方は人それぞれです。残り１、２科目くらいならと考えている人もいるでしょうし、短答合格でも雇ってくれるところがあれば…と考える人もいるでしょうね。

　自分は、まだ考え中です。確かにお金と実務経験が手に入るのですけど…

　

　そろそろＴＡＣの上級を申し込もうと思います。大原のパンフを見たのですが、微妙にＴＡＣより高くなりそうなので（笑）、結局ＴＡＣを選ぶことになりそうです。通信ですけどね。