今日は、あずさの説明会に行ってきました。

　説明会の流れとしては、リクルート担当の方が（昨年と同じ人だったようですが）スライドでつらつらと説明していき、Ｊ１の方（昨年入社された方）がどんなことをやっているかのＶＴＲを見て、理事長の説明という流れでした。その間、リクルート担当の方がＪ１の方にインタビューを交えてましたが。

　その後、休憩を挟んで、マンツーマン（本来なら、リクルーター１対受験生２なんですけど、都合によりマンツーマンになりました）の懇談をするという感じでしたね。自分の担当は、ＩＰＯ（第５事業部）の方でしたけど。

　ちなみに、ＶＴＲに出てきたＪ１の女性の方とは、先週の土曜日に話を伺う機会があったんですけどね。その女性曰く、上司の方がリクルート担当で、ゆえに無理やりＶＴＲに出演したという話みたいです。

　

　リクルーターとの懇談会では、給料の話をちょっぴり聞いてみました。

　今のところ、２つの法人の説明会でどちらも「業界最高水準」と言っていただけなので聞いてみると…

　どうやら、３大法人は似たり寄ったりの上昇幅で、手当て等を含めて昨年より約４万円の上昇となるようです。あずさは、公式には発表されていないみたいですが、どうやら後だしじゃんけんで行こうという方針のようですね。ですから、３大法人は大体横並びとなりそうですね。

　自分達には全然関係ないですが、あずさでは上の立場の方の給料も上げるようです。いずれ、他でも真似するだろうという話をされていましたが。

　あと、あらたは昨年＋８万円を支払うということらしいですね。あらたは、随分と潤沢なお金があるなと言ってましたけど。

　

　それ以外にも、どんな部署かという話になり、残業の話になり、補習所の話になり、専門学校がどこだったかという話になり、専門時代のテキストを残してあるか？という話になり、試験の出来にもっと自信を持ってほしいと言われたり…

　選択科目は実務に行っても意味がないということは、リクルーターの方と意見が一致しましたけどね。

　
　
　ちなみに、リクルーターの方も自分と同じく通信で受講されていたようです（遠隔地で勉強をしていたため）。しかも、業界大手以外の専門学校で。

　受かってしまえば、どの専門学校でも関係ないということを感じましたね。最終的には、自分の努力次第ということですね。